李仁和局长对省局党风廉政建设提出新要求
——省委老干部局召开党风廉政建设干部大会
3月18日下午，省委老干部局召开局系统党风廉政建设干部大会。李仁和局长在会上讲话并分别与局属6个单位主要负责人签订了《党风廉政建设责任书》。巡视员、机关党委书记郝天喜主持会议。局系统120余名干部参加了会议。
李仁和同志简要回顾了2007年局系统党风廉政建设工作。他指出，2007年我们认真贯彻落实中央和省委关于党风廉政建设的指示精神，以提高干部职工的思想认识为前提，以转变工作作风为主线，以推动责任制落实为目标，加强领导，狠抓落实，党风廉政建设工作取得了新成效：一是领导体制和工作机制进一步完善，党风廉政建设责任制全面落实。二是廉政教育内容丰富，作风建设富有成效。三是制度和监督工作进一步推进，党风廉政建设的长效机制有效运行。通过一年来加强局系统党风廉政建设工作，党员干部对反腐倡廉工作重要性的认识进一步提高，廉洁自律意识进一步增强，党风廉政建设责任制得到全面落实，有效促进了各项工作的开展，局机关和局属单位再次被省直工委命名为文明和谐标兵单位，全省老干部工作实现又好又快发展。取得成绩原因是多方面的，但主要有三点：一是得益于我们始终坚持把着眼点放在了提高认识上。二是得益于我们始终坚持把着力点放在了落实责任上。三是得益于我们始终坚持把着力点放在了推动工作上。
关于2008年党风廉政建设工作具体要抓好六方面工作：
一、 深入学习贯彻十七大精神，进一步提高对反腐倡廉工作重要性的认识。首先要把这项工作置于推进中国特色社会主义和党的建设新的伟大工程的高度来认识，自觉地把党风廉政建设工作作为一项重要的经常性工作，始终摆在突出的位置，贯穿在日常工作中。其次要把这项工作融入在全面加强离退休干部的任务中来认识，始终保持情为老干部所系、权为老干部所用、利为老干部所谋，做到勤政廉洁、奋发有为。再就是要把这项工作作为推动作风转变的重要手段来认识，通过加强党风廉政建设工作提高干部职工素质，促进工作作风进一步改观。
二、 高度重视加强领导，扎实推动党风廉政建设责任制落实。局领导班子成员要进一步明确责任和分工，切实把领导责任落实到位。机关党委要牵头抓好局系统党风廉政建设工作的责任分解和督查调研工作。局属各单位要把党风廉政建设作为重要内容纳入全年工作总体部署。各党总支、党支部要把党风廉政建设工作体现在思想建设、组织建设和制度建设的各个方面。工青妇组织要积极开展党风廉政建设工作的宣传教育活动。
三、 创新教育形式和内容，营造良好的廉政建设氛围。首先要丰富教育内容。要把廉政教育纳入中心组和党员干部理论学习的总体规划。其次要创新教育方式。要深入开展廉政文化进机关活动，不断赋予廉政教育的内容，努力增强廉政教育的吸引力和影响力，把廉政教育延伸到党员干部工作、学习和生活的各个领域。再就是要营造廉政氛围，继续开展编写廉政短信活动，。党员干部特别是副处以上干部要积极撰写党风廉政建设理论文章，营造浓厚的廉政文化氛围。
四、 继续推进制度建设，不断巩固和完善党风廉政建设工作的长效机制。继续在三方面加大制度建立力度：一是完善我局党风廉政建设的相关制度。二是完善领导干部民主生活会和述职述廉制度。三是完善民主集中制的各项制度。
五、 积极探索有效监督途径，促进党风廉政建设各项要求的落实。结合实际突出三方面的监督。一是加强对党员干部贯彻执行党章和党内政治生活准则情况的监督。二是加强对党风廉政建设各项制度落实情况的监督。三是加强对重点工作、关键岗位的监督。
六、 充分发挥党风廉政建设工作的促进作用，推动各项工作协调发展。围绕全年工作任务做好三方面的结合：一是与扎实推进文明和谐单位创建工作结合起来。巩固局系统文明和谐单位成果，使党风廉政建设工作与文明和谐单位创建工作相互促进，共同推进，真正把老干部部门建设24字标准落实到实处。二是与开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动结合起来。把开展党风廉政建设工作作为落实“讲党性、重品行、作表率”要求的具体内容，作为认真落实老干部工作人员24字行为要求、推动作风建设的重要举措，全面提升干部职工的廉洁自律能力和综合素质。三是与全面落实2008年全省离退休干部工作任务结合起来。通过深入开展党风廉政建设，激发党员干部的工作活力，增强大家的大局意识和责任意识，全面落实“紧扣一条主线，把握三个关键，落实五大任务”的工作要求，高标准高质量完成好今年的工作任务。
郝天喜同志在会议总结时强调，一是切实加强对党员干部的廉政教育。二是切实抓好党风廉政建设责任制的落实。三是切实组织好“讲党性、重品行、作表率树组工干部新形象”学习实践活动，使广大党员干部在思想观念、素质能力、工作作风上有新转变、新进步、新提高，使局系统继续保持团结和谐、奋发向上、风清气正的良好局面。
