五四前夕，来自局机关和下属四个单位的30多名青年干部参加了局团支部举办的局系统青年干部办公自动化综合能力竞赛。竞赛要求在规定的时间内，围绕老干部工作撰写1—2篇文稿，并打印出来。根据文稿质量及打字速度进行评比。副局长孔建勋、刘莉、王杰到场为他们鼓劲。这是市委老干部局为纪念五四青年节，提高青年干部业务水平，让局系统青年过一个有意义的节日举办的一场比赛．

近年来，市委老干部局高度重视青年干部的培养锻炼，在着力打造一支政治过硬、业务精通的老干部工作生力军上下功夫。一是加强学习，为培养青年干部综合素质营造氛围。局党委、工会连续四年举办了青年干部岗位练兵活动，通过举办学理论、学业务知识竞赛、演讲比赛等形式，使青年干部的理论水平和业务水平得到迅速提升。同时鼓励青年干部参加在职学历、学位的学习，目前全系统青年干部100%达到大专学历，其中95%达到本科学历。二是多样锻炼，为提高青年干部工作能力提供平台。局机关和下属单位的重要工作、重大活动到安排青年干部参加，比较重要的工作岗位都是由青年干部担当，锻炼了他们的办事能力和应变能力。2007年在我市召开的中国老年大学协会华北区会员校暨山西省老年大学协会大同交流研讨会，青年干部参与材料撰写、现场接待、后勤服务、陪同参观等全部会议流程，大家任劳任怨、加班加点，确保了大会的顺利召开，受到与会领导和参会代表的高度赞扬，树立了大同老干部工作队的良好形象。三是大胆使用，为青年干部成长创造条件。局党委对青年干部的成长高度关注，在入党、提干方面为青年干部创造条件，局系统青年干部中，共产党员达95%，近年来提拔的科级干部全部在40岁以下。

这次比赛是局系统青年干部业务能力的一个侧面展示。参加比赛的青年干部深有感触地说：“比赛时间虽然不长，但要求高，竞争激烈，是一个锻炼的好机会，这个节日过得有意义。”

                         （ 王婵 柏剑萍 谭哲民  ）