根据省、临汾市委老干部局关于在老干部活动中心开展“管理服务年”活动的工作部署和要求，曲沃县委老干部局高度重视，把深入开展活动中心“管理服务年”活动作为全局的重点工作来抓，对照要求，精心部署，进一步促进和规范了老干部活动中心工作的开展，管理服务水平得到全面提高。

一、强化领导，广泛宣传

为保证“管理服务年”活动的科学性、规范性，确保“管理服务年”活动扎实有效，真正起到发现问题、解决问题、全面提升的目的，制定实施方案，成立县委老干部局“管理服务年”活动领导小组，由张安凤局长担任组长。同时召开全体老干部工作人员动员会，充分调动老干部工作人员开展活动的主动性和积极性，围绕活动学习提高、围绕活动探索创新、围绕活动献计献策，确保“管理服务年”活动扎实有效开展，让老干部满意。

二、丰富活动、推进和谐

坚持以“因地制宜，横向突破，纵向细化，注重实效，以活动吸引人，靠活动凝聚人”为指导原则，不断拓展活动领域、创新活动项目、丰富活动内容，满足不同层次、不同兴趣老干部的需求。

截止目前，共组织大型老干部活动六个：其中一次老干部门球赛；一次书画展，参展作品220余幅；四次大型演出。老干部艺术团今年已成功举办了四场大型演出，即迎新春团拜会演出、庆“三八“演出、庆祝两会胜利召开演出和消夏文化月专场演出，表演节目50余个，节目内容紧紧围绕县上的中心工作，紧密结合全民迎奥运、两会召开、改革开放三十周年、尊老敬老、构建和谐、老有所为及汶川抗震等内容编排节目，形式新颖，喜闻乐见，获得了社会各界的广泛好评。通过活动的开展，一方面促进了老干部的身心健康；另一方面创造了很好的社会效益，为推动精神文明建设，构建和谐社会做出了积极的贡献。

三、创新载体，细化服务

结合活动中心“管理服务年”活动，提出“转变工作作风，提升服务质量，增强工作效能，塑造全新形象”的努力目标，深入开展“一联二协四增强五深入”活动，形成“亲情化服务”模式，建立“一卡一档一库”，树立老干部工作者新形象。“一联”即机关工作人员明确分工，每人联系相应的老干部小组（支部）；“二协”即协助所联系老干部小组和老干部党支部搞好工作；“四增强”即要求全体老干部工作人员在工作中增强学习意识、责任意识、服务意识和创新意识；“五深入”即深入贯彻落实老干部工作安排部署、深入了解老干部思想动态、深入倾听老干部的愿望要求、深入反映老干部意见建议、深入宣传老干部先进人物和先进事迹。通过活动的开展，使老干部工作者与老干部面对面、心贴心、零距离、服务入户，形成了“亲情化服务”模式。同时，完成了三大任务，建立起老干部家庭联系卡、老干部医疗档案、老干部人才信息库，极大地促进了老干部管理和服务工作的开展。

四、拓展阵地，资源共享

曲沃县的老干部活动中心建设在开展“达标创优”活动中取得了长足发展，硬件设施得到了改善，规章制度进一步完善，为老干部提供了细致周到的服务，受到老干部欢迎。但是，也必须看到，老干部活动中心建设与上级要求相比，与不断增加的老干部数量相比，与广大离退休干部日益增长的精神文化需求相比，还存在差距。针对这一矛盾，本着资源共享的原则，老干部局积极争取县委、县政府的支持，加强与兄弟单位的协调联系，最大限度地拓展老干部活动空间。目前，县委、县政府已同意老干部使用即将开工新建的青少年活动中心，并提供相应的器材、设备，解决老干部活动场所和配套设施受局限的问题。同时，争取早日实施东城新区规划，在新址上建设场所宽裕、设施完善，功能齐全的老干部活动中心。

(张会生)