考核组通过4天认真深入的工作考核、年度考核和实地考察，通过听取汇报、查看资料、召开座谈会、聆听老干部的意见等多种形式，对长治的老干部工作一年来在各级党委、政府的高度重视和大力支持下，各项工作都取得优异成绩感到非常满意。他们说，长治市老干部局能够紧跟省局的步伐，超前意识强，积极争取并得到领导的重视支持，老干部待遇落实到位，工作抓的紧，活动开展的得好，自身建设水平高，各级各部门齐抓共管老干部工作氛围浓厚，许多工作走在了全省的前列。如率先在全省实现了离休干部“两费”无拖欠；率先探索出了确保离休干部“两费”按时发放和报销的有效方法；率先推出了老干部党支部建设“统分集合双重管理”、“按居住地化区分片”、“按社区为单位”的创建模式；率先在全市老干部中开展以争创“引资功臣、监督功臣、信息功臣、宣传功臣、创新功臣”为内容的发挥作用工作；率先推出了老干部工作百分制考核办法，探索出了一条老干部工作又好又快发展的有效机制；率先实现了市老干部活动中心全省先进、市老年大学为全省示范校并均受到省委、省政府的表彰；率先提出创建老年大学示范校并实施开展创建市级示范校活动；率先为离退休干部发放乘车补助费；率先为离休干部无工作遗孀发放一次性困难救助金；率先为骨干企业退休厂级干部发放了生活困难补助；率先掀起了组织引导广大老干部开展丰富多彩的文化体育娱乐健身活动的高潮；率先创办了每周一期的《长治老干部工作调研·信息》等等，这些不断推出的在新形势下做好老干部工作的新举措，不断推动老干部工作迈上新台阶。还有县市区和市直单位都结合工作实际推出了一些有效的方法，总结了一些成功的经验，这些都值得借鉴、学习和推广。 
     长治市老干部局，一年来紧紧围绕省、市中心工作，以高度的政治责任感和使命感，积极为做好全市老干部工作搭建平台，在全市形成了政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部的良好社会氛围；以学习贯彻党的十七大精神为主线，切实加强老干部思想政治工作，使广大老干部政治坚定、思想常新、理想永存，与胡锦涛为总书记的党中央永远保持高度一致；以离退休干部党组织建设为核心，全面落实老干部的政治待遇，老干部党组织建设更加规范合理、党员模范作用得到充分发挥，党员先进性得到保持和体现，党支部“争创先进”活动蓬勃开展，已有17个党支部申报省级先进党支部；以完善离退休干部医药费保障机制为重点，促进“三个机制”规范运行，切实保障了老干部生活待遇全面落实，医药费统筹标准市直实现人均8000元，县市区均已达到5000元，部分达到7000余元，确保了老干部欢度晚年；以开展争创“五个功臣”活动为载体，充分发挥了离退休干部在落实科学发展观，促进经济社会又好又快发展中的推动作用，在构建社会主义和谐社会中的参谋作用，在大力弘扬党的优良传统和牢固树立社会主义荣辱观中的示范作用，在加强党的执政能力建设和先进性建设中的促进作用；以老干部活动中心“达标创优”为目标，全面加强老干部活动中心建设，全市在30个省级达标创优的基础上，今年又有3个申报省级先进，目前，活动中心建设又掀起新一轮高潮，屯留县活动中心大楼主体已经完工，壶关县投资350万元将旧楼拆除重建2600平方米的活动中心地基部分已经完工，长治县拨款30万元准备对老干部活动中心进行扩建或加层，平顺县决定投资800万元和长子县、武乡县将新建活动中心列入2008年城建十大工程中，老干部县、乡、村（社区）三级活动网络稳步推进；以创建老年大学示范校为契机，加快全市老年大学建设步伐，在全市两个省级老年大学示范校的基础上，新命名了沁源县、黎城县、长治县、平顺县和城区五所老年大学为市级老年大学示范校，今年又申报黎城和沁源两所老年大学为省级示范校，并且老年教育县、乡、村教育网络正在形成；以“转变作风、狠抓落实”为切入点，加强自身建设，不断提高工作水平，全市各县市区创建文明单位取得突破性进展，13个县市区已有11个获得本级文明单位称号，并且有市局、长子县、沁源县、平顺县申报市级文明单位，电子政务建设进展顺利，继市委老干部局去年8月建起局域网开通网站之后，今年有黎城县、沁源县、潞城市、长治县四个县市先后开通了自己的网站，宣传调研工作取得新成绩，并且培养造就了一支恪尽职守、乐于助人、甘于奉献、勤于学习、勇于开拓、敢于克难、善于协调、严于律己的政治坚定、作风过硬、业务精通、奋发有为的老干部工作队伍。 
    长治市老干部活动中心，创优争先之后，不满足、不歇脚、不停步，不断加强内部管理，完善各项制度，提高服务质量，更新活动器材，创优活动环境，2007年又投资60余万元装修了门庭，加装了旋转门，安装了监控设备，改造了部分活动室等。 
    长治市老年大学教学管理日趋规范，教学质量稳步提高，2007年内又争取资金15万元购置了30台电子琴、复印机和计算机等设备，开办课程由12个专业19个学习班增加到15个专业28个学习班，在校学员增加到了1000多人次。 

    沁源县老年大学，自2003年5月成立，10月正式开学，现开设有五个专业班和一个公共课程班。学校现有工作人员2名，学员300多人，专项经费每年3万元，教学设施投入25万余元，教学面积500多平方米，能同时容纳五个专业200多人学习，是一所功能配套、设施完善、机构齐全、管理规范的集老年人学习、娱乐、健身于一体的和谐、健康校园。2007年9月被市委老干部局命名为市老年大学示范校。开学近两年来，他们严格遵循“增长知识、丰富生活、陶冶情操促进健康、终身学习、服务社会”的办学宗旨，积极探索、努力创新，以适应老年人兴趣爱好和满足老年人精神需求为目标，充分利用教学资源、合理安排教学工作，开展了多种教学活动，满足了老年人的学习愿望，提高了老年人的学习兴趣，丰富了老年人的精神生活，真正实现了老有所学、老有所乐、老有所教、老有所为，开创了县老年教育的辉煌局面。考核组还饶有兴趣地观看了老年大学学员、教师汇报演出的精彩节目，并为获奖优秀学员、班干部、教师颁了奖。 

    近年来，潞城市老年大学，始终在高起点上前进，在高层次上突破，在高标准上规范，继2005年被省命名为首批老年大学示范校，同年被省委、省政府表彰为“先进老年大学”，2006年在全省吕梁现场会上交流了经验，并荣获全省老年教育先进集体称号，2007年在全省老年大学工作现场会书面交流了经验，同年10月又在全省大同现场会上交流了经验。老年大学现开设了6个专业8个学习班，学员385人。去年，他们围绕一个中心有了新突破，继续把巩固提高标准，发挥示范作用，作为工作的中心来抓，进一步改善办学条件，规范教学管理，营造学习氛围，完善各项制度；突出两个亮点有了新变化，首先是通过各级领导和多种新闻媒体宣传发动，广大学员现身说教，使“学员进得来，留得住”的基本问题得到了进一步解决，其次是在大学分校建设和教学点的设立方面也有了一定的进展；实施三项创新有了新成就，一是课程设置更合理，尽可能满足了学员的需求，二是教学方法更灵活，适应老年人特点、开展多渠道教学，三是发挥作用更突出，学员发挥所长，积极参加社会各项活动，为三个文明建设做出了贡献、为潞城争了光。老年大学已经真正成为老有所学的课堂、老有所教的阵地、老有所乐的场所，老有所为的桥梁。 
    黎城县老干部局，为适应建立全民学习、终身学习型社会的需要，实现老有所教、老有所学、经过多方面努力，于2002年9月创办了老年大学，根据晋组发[2004]7号、晋老字[2005]25号和长老字[2006]17号文件要求，理顺管理体制，改善办学条件，健全规章制度，加强教学管理，调整课程设置，提高教学质量，开展了轰轰烈烈的创办示范校活动。做到了有牌子、有场所、有设施、有经费、有制度、有资料、有大纲、有工作人员。学校现有专职工作人员3名，学员400余名，设公共课2门，专业课9门，教学班15个，月授课达70课时以上。他们在巩固县老年大学的同时，将老年教育不断向基层延伸，在9个乡镇办起了老年大学分校。 
    长治市广播电视局有老干部38人，为了给老干部创造优良的活动环境，局党组把老干部活动室建设作为老干部工作的重中之重，当作党的干部工作的大事来抓，把它列入重要的议事日程，局长亲自抓，纪检组长具体抓，并指定专门工作人员具体负责，投资7万余元为老干部建立了两处活动室，总面积约130平方米，活动设施完备，各项制度健全，服务到位，深受老干部的欢迎。 
    长治市科技局，为了做好老干部工作，把老干部工作摆到了局党组的重要议事日程上，老干部工作局长亲自抓，一名分管副局长具体负责，领导重视、分工明确，老干部工作做的有声有色，在全局上下形成了敬老、爱老、尊老助老的良好氛围。几年来，他们在行政经费异常紧张的情况下，投入资金10万余元，为老干部建起活动场所5处，总面积达到290多平方米，室内配备有各类活动、健身器材，电脑、书报杂志，户外还安装健身器材15件，老干部活动丰富多彩，老干部作用发挥成效显著。 
    长治市中级人民法院，有离退休干部57人，有老干部活动室4处共计300平方米，投入85000余元，配置了活动、健身器材、书报杂志等，为老干部创造了宽敞舒适的活动场所，使老干部活动室成为政治学习的课堂，文化娱乐的场所，联系老干部的纽带，发挥作用的阵地。他们在活动的组织上，力求出新，始终保持阵地的吸引力和凝聚力，较好地坚持了五个结合：即：坚持政治性活动与文化娱乐体育健身的结合，坚持日常活动与大型活动的结合，坚持自娱自乐与比赛结合，坚持室内活动与室外活动结合，坚持组织活动与发挥作用的结合。 
    长治市委党校（院）离退休人员党支部共有68名离退休干部党员，建立了3个党小组，党员人数占离退休人员的52%，占党校（院）全体党员总数的44%。近年来，校院先后对老年活动中心和党员活动室840多平方米，投资85000元进行装修和购买活动、健身设施和器材，为每个党小组订阅11份报刊，每年订报刊费用达50000多元。党校的校委和机关党委一班人以及老干处，老干部党支部的同志，带着深厚的感情做老干部工作，把做好老干部工作加强老干部党支部建设当作义不容辞的重要责任，摆上了党委工作的议事日程，建立健全各项规章制度，党员的模范作用越来越突出，使老党员自觉做到政治上坚定、与时俱进、思想常新，理想永存，在思想上不落后形势，政治上不脱离组织，生活上不脱离集体。 
    长治县韩店镇老干部党支部共有党员64名，分散在19个行政村，以村和相邻两村为单位，建立了11个党小组。党支部在镇政府院内有专门的办公室和活动室。2007年，镇政府投入40000余元用于支部开展活动。党支部工作开展的非常活跃，每个党员的政治理论学习抓得紧，学习十七大精神，有学习资料、有学习笔记、有心得体会，并开展了学习、宣传、贯彻的系列活动，能积极组织离退休干部党员开展争创“五个功臣”活动，为当地的三个文明建设做出了新的贡献。 
    黎城县黎侯镇老干部党支部共有党员39名，设5个党小组。2007年镇政府投资10000元用于支部开展活动。支部在学习上做到了“四有”、“两结合”，即有学习计划、有学习制度、有学习笔记、有体会文章，集中学习与个人自学相结合，书本学习和座谈讨论等相结合。老干部党员坚持离休不离志、退休不褪色、离岗不离心，继续为小康村建设和构建社会主义和谐社会做出新的贡献。  
    长治市各级老干部部门，决心以省局年度考核为契机，在新的一年中以党的十七大精神为指导，以“全面做好离退休干部工作”为目标，以科学发展观为指导，开拓创新，努力做好老干部工作，立足新起点，再创新辉煌。  
  
  
              （作者：杨显斌  单位：中共长治市老干部局  ）