◆壶关县老干部局全面加强作风建设

    壶关县老干部局转变作风，狠抓落实，结合本单位实际，在队伍建设方面提出具体的工作要求： 一是切实转变工作作风，不断加强队伍建设，使全局干部职工的综合素质得到进一步提升，建立健全签到、值班、巡查等各项制度，加强责任追究，并把此作为个人年终考核考评依据之一。二是完善老干部信访工作制度，坚持首问责任制，能解决的问题，当场解决；不能及时解决的，积极反映、协调，限期答复解决，将矛盾化解在基层，把问题解决在萌芽状态，避免矛盾激化和越级上访事件的发生。三是转变服务观念，变坐在机关等老干部上门找着解决问题为主动深入老干部家中调查研究，发现问题，局领导和机关干部包片联系各老干部支部，真正帮助老干部解决生活中的实际困难。四是加强学习中央、省、市老干部工作会议精神，真正领会贯彻党的老干部工作政策，用理论知识武装头脑。通过开展这项活动，全局干部职工争取人人都成为政治上靠的住，工作中有本事、老干部信的过的老干部工作者。 

◆平顺县委老干部局开展“六查六看”落实转变作风动员大会精神

    平顺县委老干部局及时贯彻落实转变作风动员大会精神，在全体干部职工中开展了“六查六看”活动。即：查大局意识强不强，看服务大局的观念牢不牢；查服务态度好不好，看“门难进、脸难瞧、话难听、事难办”的现象有没有；查工作质量优不优，看办事效率高不高；查法纪观念牢不牢，看政令执行畅不畅；查承诺事项全不全，看承诺制度落实真不真；查制度健全不健全，看制度落实到位不到位。通过“六查六看”活动的开展，全体干部职工的工作作风有明显好转。

◆沁源县委老干部局转变作风树形象

    沁源县委老干部局自“转变作风、狠抓落实”动员会后，从小处入手、细处起步，重点进行了思想上治乱、组织上治散、纪律上治松、管理上治软、工作上治懒、服务上治差的作风整顿，使机关人员振奋了精神，转变了作风，提高了工作效率。
    为把转变作风、狠抓落实的精神贯彻落实到机关工作中，该局专门成立了作风整顿领导小组，并从教育入手，端正态度，提高认识，制定了切实可行的整改措施。对梳理排查出的问题分类剖析，对号入座。是思想上的，从思想教育着手，强化教育，提高素质；是纪律上的，加强管理，增强组织观念和组织纪律性；是业务能力上的，鼓励加强学习，迎头赶上，提高综合素质；是服务态度上的，增强大局意识、服务意识、实行“首问责任制”，减少推诿扯皮，树立“老干部的事无小事”的观念。对老干部要小处注意细节，细处体贴入微。机关人员要以“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯清茶暖心、一腔热情接待”的工作态度对待老干部。
    为了使机关作风建设持续发展，避免搞形式、走过场，该局还重新审定了过去的规章制度，修订完善了上下班制度、请销假制度、财务管理制度、卫生管理制度、目标考核制度。