2月1日，晋城市目标责任第九考核组对市委老干部局2011年度目标责任完成情况、精神文明建设、党政领导班子和领导干部2011年度履职情况、落实党风廉政建设责任制推进惩防体系建设等方面进行全面考核。

考核组在市委组织部副部长、老干部局局长王亚平的陪同下首先参观了市离退休干部呼叫服务中心、健康咨询中心、政策咨询中心和凤鸣老干部活动室。随后，在听取王亚平同志代表老干部局党委所作2011年度领导班子、个人述职述廉报告及全年工作情况汇报后，进行了民主测评、个别谈话，审核了相关资料。

2011年，市委老干部局注重班子建设，不断提高领导班子的领导水平和决策能力，班子团结务实，具有较强的凝聚力和向心力。在工作中，深入开展廉政教育，落实党风廉政建设责任制，促进反腐倡廉工作措施落到实处。紧紧抓住纪念建党90周年和全国老干部工作“双先”表彰会召开的契机，深入推进离退休干部党组织和党员创先争优活动, 老干部思想政治和党建工作得到全面加强；“三个机制”运行更加完善，离休干部的生活待遇全面落实；市县乡活动中心（室）形成网络，老年大学教学管理科学规范；“四就近”服务工作深入推进，“文化养老”氛围初步形成；“七一”、中秋、新春慰问工作深受老干部的好评；纪念建党90周年五项活动成效显著；以建一流队伍、创一流业绩为目标的自身建设全面推进，全市老干部部门工作效能明显。全年工作有特点、有重点、有亮点，建立了一系列工作制度，取得了很好的工作成绩，圆满完成了市委、市政府下达的年度目标任务，被中组部、国家人社部表彰为“全国老干部工作先进集体”，受到国家领导人的亲切接见，老干部局党委被市委命名为先进基层党组织。

考核结束后，考核组对老干部局一年来的工作给予了充分肯定和高度评价。同时指出，市委老干部局对年度目标责任考核工作高度重视，考核工作准备充分，资料详实完备，很好地展示了年度工作任务完成情况，展现了干部职工良好的精神面貌。希望在新的一年里继续发扬成绩，开拓创新，不断推动老干部工作再上新台阶，为晋城转型跨越发展做出新贡献，以优异的成绩迎接十八大的胜利召开。（晋城市委老干部局   宣传调研科）