7月14日，大同市委老干部局召开县区老干部局长会议，传达贯彻晋老字【2008】10号《关于2008年市县老干部工作年度考核安排意见》，听取了各县区老干部局局长关于上半年工作汇报情况，并安排部署了全市下半年工作。市委组织部副部长、老干部局长孙波出席会议。

会上，孙部长对下半年县区工作提出三点意见：

一要把握形势，明确思路。退休干部管理服务工作和离退休干部党建工作是当前老干部部门的工作重点之一。各县区要结合本县区的中心工作，紧紧把握老干部工作的新形势，积极探索退休干部管理服务工作和离退休干部党建工作的新途径。

二要抓住重点，全面突破。下半年工作主要抓好四个方面，一是确保生活待遇落实。从目前工作进展情况看，离休干部的离休费能按时足额发放，医药费统筹标准在人均5000元以上的基础上，各县区根据实际情况都有所提高，但是离休干部生活补贴的落实参差不齐，有个别县区还没有执行，这要引起高度重视，要积极争取县委、县政府的支持，尽快落实。二是全力推进活动中心建设。活动中心建设已经成为制约我们各项工作的瓶颈，没有一个好的活动阵地，许多工作就会变成无本之木，无源之水。与全省其他市、县区相比，无论在硬件设施上还是在管理服务上我市还都存在一定差距，所以要下大力气抓基础建设、抓管理服务。三是进一步加强党组织建设。今年省委老干部局党建工作重点就是抓单独支部建立，要求80%的离退休干部党员纳入单独支部管理，各县区在这方面的工作还远远不够。四是认真做好信访工作。当前正值奥运会召开之际，信访工作的重要性不言而喻，做好信访工作是我们各项工作的底线。我们要变上访为下访，经常召开座谈会，深入到老干部家中，及时掌握老干部思想动态，对生活待遇方面的问题要重点排查，能解决的不要拖延，解决不了的要耐心解释，稳定好老同志的思想情绪。

三要振奋精神，争创一流。总体来看，县区的老干部局长素质较高，工作成绩突出。老干部工作很辛苦，但要求同志们要继续振奋精神，再接再厉，加大创新力度，进一步开创老干部工作新局面。

                                  （宣调科）