寿阳县委老干部局聚焦服务管理，抓服务“精准化”

编辑：来源：发布时间：2021-12-16 05:01:40点击：

我县现有离休干部37名，均为85岁以上高龄老人，其中90岁以上29名，生活不能自理的19人，居住农村的7人，异地随子女居住的6人。从整体情况来看，离休干部群体年事已高、居住分散，大都出行不便且患有多种老年疾病，在离休干部精准服务方面存在许多实际困难。寿阳县委老干部局按照省市老干部局关于“服务离休干部一人一策”的通知要求，聚焦服务管理，抓服务“精准化”，采取多种方式开展精准服务。

一是一抓到底、建立一对多工作机制。县委老干部局成立9人专项领导组，组内成员每人对口服务4到5名离休干部，家庭困难、出行不便、居住乡镇的老同志由局领导班子成员包联，其余离休干部由机关工作人员包联，全员明确分工、责任到人、各司其职、协调配合，通过电话联系、个别走访、集中走访等多种形式，确保“三坚持”（坚持每月电话联系一次、每季度上门探望一次、年终重点帮扶一次）、“五必访”（重大节日、生病住院、家庭变故、特殊困难、去世时必须上门走访）制度得以落实。

二是两方配合、一对一精准掌握数据。2021年7月到9月，我县领导班子成员分组对全县41名离休干部全部进行了走访慰问，在上门看望老同志、深入了解老干部的诉求和困难的过程中，工作人员携带离休干部个人信息表与老同志和子女一对一进行了详细摸底、补充完善全县离休干部信息系统内数据，做到每一位离休干部基础信息清、个人诉求信息清、子女联系方式清、老干部局、社区对接联络人联系方式清，为实施“服务离休干部一人一策”提供基础数据支撑。

三是三方联动、建立多对一服务体系。寿阳县委老干部局依托“一方隶属，三重管理”工作模式，抓实老干部局、社区（乡镇）、离休干部原单位的协调配合，共同促进离休干部的管理和服务。社区党支部协同本社区离退休干部活动党支部，乡镇党委分管老干部工作的副书记协同本乡镇老干部党支部书记根据老干部个人情况，为辖区内的离休干部提供上门送学、定期汇报社区乡镇工作情况、日常医疗保障等服务；同时局机关常年开设老干部理发室，由政府出资，聘用专人无偿为老同志提供理发服务，对出行不便的离休干部提供上门服务。