杏花岭区三项举措助推荣退制度全面落实

编辑：来源：发布时间：2023-04-10 03:44:38点击：

为进一步深入贯彻落实《太原市干部荣誉退休制度》的工作要求，杏花岭区委、区政府高度重视，对荣退制度进行安排部署，通过创新三项举措助推荣退制度的全面落实。

以点带面、辐射引领，助推荣退制度纵深发展。2021年《太原市干部荣誉退休制度》出台后，杏花岭区首先在党群机关、政府部门、街道、学校等部门分别举行各具职业特色的荣退仪式，打造了样板、用试点先行、用典型引路，带动荣退制度落实。2022年，通过以点带面，以面带片，辐射引领，不断创新，逐步拓展了荣退制度覆盖范围，延伸干部荣退机制覆盖触角，让荣退制度成为各个单位的“必修课”。今年老干部局统一制作了“光荣退休”绶带，规范了荣退仪式流程，使荣退制度不断提档升级，让退休干部更具温度、更有暖心、更有仪式感和归属感。

部门联动、多管齐下，实现在岗退休无缝衔接。退休是人生的重要转折点，抓好这个阶段的“启承转合”是我们做好老干部工作“必答题”，这需要多个部门的配合联动、统筹推进。首先，组织部门做好干部离任前的思想谈话，各部门负责人做好与普通退休干部的退前谈话，确保退休前思想稳定。组织部、人社局、卫健体局协助各单位及时办理好退休前的各项手续，如落实工资待遇、提取公积金、发放独生子女奖励、办理《退休证》等事项，所在单位要做好退休干部的工作交接和党组织关系转接，有单独离退休支部的单位要把老干部纳入新的党组织。老干部局做好服务保障对接，宣传老干部工作方针政策、解释老干部各项待遇落实，讲解老干部组织生活、活动开展，阐明健康体检以及医疗保障等政策法规，帮助他们科学规划退休生活，实现在岗退休无缝衔接。

了解需求、精准跟进，迈好服务最先一公里步伐。正式踏入退休干部行列后，老干部局及时跟进，做好“最先一公里”的服务工作。了解退休干部基本情况，输入到老干部信息化管理平台，掌握老干部第一手资料。充分挖掘新退休老干部的兴趣和爱好，根据老干部意愿，动员安排老干部积极加入“点亮杏花”志愿服务队、加入各类兴趣团体和功能型党组织。对于有理论宣讲能力的、有科学技术的、有法律知识的、有社会管理能力等突出特长的老干部，积极搭建平台，引导作用发挥，鼓励和支持老干部在各自所长的领域献智出力。

下一步，杏花岭区还将继续深入推动荣退制度的落实，不断创新突破、取长补短，让制度更有“温度”，让退休干部更感组织的关怀和温暖，从而为推动杏花岭区高质量发展做出贡献。