【先进个人】有一种大爱叫“把工作做成风景”——记忻州市委组织部副部长、老干部局局长王志荣

编辑：来源：发布时间：2022-01-04 10:41:10点击：

他，首创“人生设计”“乐龄行动计划”“精神富养的忻州答案”等极具时代特征的养老理念；他，敢为人先，勇于创新，以向现实问题“叫板”的勇气和让服务对象“叫好”的执念，解决了许多影响和制约老干部工作高质量发展的难题；他，始终把做好老干部工作当做神圣使命，为党担责、为民尽责。他，就是新形势下将“风景”概念引入老干部工作的忻州市委组织部副部长、老干部局局长王志荣。

好风景来源于“好底色”

熟悉王志荣的人都知道，他对老干部工作有着一种“恋情”般的“痴迷”。静乐、河曲两县组织部长任上，他把老干部工作列为“部长工程”，不仅大力度狠抓“硬件”建设，盖起了两个崭新的老干部活动中心。

“老同志退休后最大的困惑是生活目标缺失，没有方向感。而解决这一问题的钥匙就是有组织地引导老干部开展‘人生设计’活动。”王志荣担任局长之后，“人生设计”活动便在忻州市全面启动。随后，王志荣持续不断地为“人生设计”注入新内涵，全力打造了“四张名片”：精心实施“人生设计”，打造“快乐、健康、长寿”的老干部；规范运作“乐龄行动计划”，打造“爱心、责任、奉献”的老干部；着力培育“时代老人”，打造“新潮、前沿、时尚”的老干部；全面推行“行动学习法”，打造“勤学、敏思、乐行”的老干部。

当你走近老干部局办公大楼的“文化墙”和“展览厅”，映入眼帘的是一张张推进思路接地气的“施工图”，从图上读懂自己、他人、社会该怎么做实。

打造新风景的“三个一”工作法

“就老干部工作而言，其核心要义在于‘精准服务’，这是做好老干部工作的‘魂’。”这是王志荣常挂在嘴边的一句话。他确定在“家”“书”“课”三个字上，全面表述为三句话：建好一个家；写好一本书；补好一堂课。就这样，忻州老干部“三个一”工作法应运而生。

“要建设一个有温度之家。这个家，包括常规之家、延伸之家、时尚之家。”各级老干部局、老干部活动中心、老年大学，都是常规之家。在老干部居住相对集中的地方营造一个延伸之家。针对e时代给老干部带来困扰的这把“锁”，王志荣敲定了釆用多把“钥匙”集中开“锁”模式，收到了“陪你走进”“带你玩转”“让你乐享”e时代的效果。

王志荣用5个方面给“书”布局谋篇。工作策划，以访谈录形式，科学谋划任期内的长远规划和总体思路；特色名片，以案例形式，精心打造独具地方特色的老干部工作名片；党建博览，以素描形式，不断开展“老干部特色党支部”创建活动；乐龄团队，以人物特写形式，推动老干部“人生设计”由个体向团队跨越；人生设计，以讲故事形式，让“忻州不缺少老干部典型”成为亮丽的风景线。

用王志荣的话讲，“一堂课”是个形象说法。王志荣推出了“信息化与党建牵手、信息化与生活结缘”为主题的“369行动计划”。忻州涌现出传递爱心接力棒的示范单位、为长期生活完全不能自理的离休干部开展个性化服务的慈善机构、让家庭医生既要“签”又要“约”的精细化管理模式、你来点单我来服务的“直通车进家门”活动。  

用“制度温度”传递温暖色彩

王志荣是个有思想、爱琢磨、肯钻研的学者型干部。很长一段时间，王志荣脑海里索绕着一个话题：“干部上任时热热乎乎、退休时冷冷清清，如此反差现象当休矣。”他带领相关人员跑了全国7个地市参观考察，回来后加班加点制定出一项涵盖了退前退后直至离世过程中个人、单位、社会应该怎么做的最全面系统的“干部荣誉退休”制度。这个制度一落地，老干部工作者铆足了干劲。

在王志荣看来，唯有制度上的创新，才能让老干部工作常做常新，保持旺盛的生命力。在他主管忻州老干部工作的十年间，着力营造“让制度说了算”的工作机制和文化环境，先后制定出台了《老干部工作基层满意度考评细则》《老干部基层党建“走在前”操作规程》《干部荣誉退休“十项举措”》《离退休干部e缘党组织建设“十条意见”》《老干部网宣员管理运行“十项制度”》，不少制度成果尚属首创。

正如王志荣所表述：带着做成风景的角度去谋划工作、落实工作、总结工作，你便会发现工作越做越有意思、越有意义，自然会产生出“工作处处皆风景”的效果。